做生意成功秘诀成功人士谈成功规则

有人说，哪里最好找？其实关键是你是不是最好的人，所有他会成功的人都是因为他先修炼了自己的实力；然后等他有了实力之后，有些人就会开始慢慢找他。

如果我出去演讲，我的案例大部分可以说是99%的别人主动来找我，大部分媒体主动来找我因为我开始慢慢积累我的实力。一旦我有了这种实力，人们就会发现我的天赋，他就会根据生意成功秘诀来问我有没有什么可以帮他的。

（生意成功秘诀1-1）

所以每个人都需要找到最好的伴侣，第一个会支持你、第二个可能会教你一些东西。我反复强调，成功最快的方法就是帮助成功人士工作；与成功人士合作，找成功人士帮你工作。

微软公司总裁比尔盖茨认为，经营一家成功公司的第一条规则是找到最好的人来帮助你工作。他正在寻找一个不仅懂电脑而且会做生意的人，如果你只懂电脑、只懂写软件，他不要这个人。所以他要找的人从一开始就具备了运营和技术条件，所以根据生意成功秘诀才能保持良性循环，然而一般公司在增加员工时并没有非常仔细地考虑。

他们都以为他反正是做行政的，只要他懂行政他就是在做生意；只要他懂生意，他懂那么多管理、知道该怎么做。其实每个人都需要一个人承担两三个人的责任，所以找人的时候很重要。同时，大多数优秀的人才都站在你的竞争对手一边，所以你应该努力吸引你竞争对手的这些合作伙伴。

当然，有人说这是不道德的。其实只要你有条件，人才会被你吸引。很多人经常问我：如何找到行业较低层次的员工？其实我一直告诉他们，你不知道他们的期望是什么。同时，你的条件不满足。他们为什么跟踪你？他们总是抱怨哪里更容易赚钱，哪里更容易，所以这些人去了那里。

他们有吸引人的条件，你的条件是什么？如果你在增加员工，企业经营者自己不妨考虑一下。我认为很多工作需要增加，因为增加员工的时间、效率和绩效非常重要。但是，如果你不能增加员工数量，就意味着你的资质不够。

永远不要责怪别人，永远不要研究其他情况，永远你的资质不够。因此，你必须了解你需要具备什么样的条件才能吸引这样的对象。